Михайловский ГОК – победитель отраслевого конкурса в номинации «Развитие персонала»

по информации пресс-службы Михайловского ГОКа 14.07.2017 14:01 Промышленность
Михайловский ГОК – победитель отраслевого конкурса в номинации «Развитие персонала»
Фото: предоставлено пресс-службой Михайловского ГОКа

Комбинат вошел в число лидеров XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» по итогам 2016 года.
Об этом стало известно в Москве на специальном заседании правления Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и исполкома Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России. Михайловский ГОК и Уральская Сталь названы лучшими в номинации «Развитие персонала».

На Михайловском ГОКе ежегодно проводятся конкурсы профмастерства для рабочих специальностей «Лучший по профессии», победители которых участвуют в заключительном корпоративном этапе. Руководители среднего звена могут проявить себя в рамках конкурсов «Лучший руководитель» и «Лучший мастер».

Конкурсы профессионального мастерства – важная составляющая нашей работы. Они стимулируют работников к саморазвитию, способствуют повышению престижа столь нужных на производстве рабочих специальностей. На корпоративном уровне работники МГОКа подтверждают свой профессионализм, высокую степень вовлеченности и ответственности,

- отметила директор по персоналу МГОКа Ольга Серенко. 


Традиционным стало на МГОКе проведение научно-технической конференции молодых специалистов компании. Многие рацпредложения успешно внедрены в производство. Активная позиция и вовлеченность сотрудников способствуют повышению эффективности производства. Для молодых специалистов проводят Дни адаптации с посещением основных структурных подразделений и общением с руководителями предприятия. Развивая кадровый потенциал, Металлоинвест участвует в обновлении материальной базы и совершенствовании учебного процесса профессиональных колледжей Железногорска: горно-металлургического и политехнического.

На территории рудоуправления для практических занятий студентов организован полигон, имитирующий технологическую цепочку добычи железной руды. Обучающий ресурсный центр создан и на промплощадке фабрики окомкования. Для учащихся школ и колледжей Железногорска организуются экскурсии на предприятие. Карьер комбината ежегодно посещает около 800 школьников и студентов.

Значимым элементом кадровой политики компании является система поощрений. Большим событием в жизни компании является подведение итогов корпоративного конкурса «Человек года Металлоинвест». В этом году в честь 60-летия МГОКа наградами разного уровня отмечены 1100 работников комбината и его дочерних предприятий.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Комментарии (0)
  • 307170, Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 25
  • Тел.: + 7 (47148) 9-40-79
  • Email: info@zhel.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.zhel.city
© 2017 Информационный портал г. Железногорск . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter