ЖелезногорскНовостиНовости промышленностиЖелезногорцы поделились опытом внедрения высоких технологий Железногорцы поделились опытом внедрения высоких технологий Юлия Ханина 03.07.2019 13:17 Промышленность 1333 Фото: Юлия Ханина На дискуссионных площадках Среднерусского экономического форума эксперты делились мнениями по ключевым темам цифровой трансформации. О своём опыте внедрения высокотехнологичных инноваций на производстве рассказали и работники компании «Металлоинвест». Ключевыми темами сессии «Цифровая трансформация промышленных предприятий» стали проблемы, связанные с переходом предприятий на новые технологии, а также вопросы безопасности и киберугроз. Как подчеркнул председатель комитета промышленности, торговли и развития малого предпринимательства Курской области Михаил Аксёнов, предприятия региона уже работают в рамках направления «Индустриализация 4.0», используя «цифру» на всех этапах, от разработки продукта до его запуска в производство. В компании «Металлоинвест» высокие технологии активно внедряются в производство. Опытом Металлоинвеста поделилась директор железногорского ИТ-центра «Джи Эс Эй Групп» Александра Письменова. Фото: Юлия Ханина — Процесс цифровой трансформации в компании «Металлоинвест» идёт с 2016 года. Внедрение корпоративной ERP-системы, созданной для обработки операций и содействия комплексному и оперативному планированию, позволило нам создать единое унифицированное пространство и включить туда все бизнес-процессы предприятия, - рассказала она. В горнорудном сегменте платформа работает с 1 июля 2018 года, а с июля 2019 года планируется запустить ERP-систему на металлургических комбинатах компании. Кроме того, внедряются социально-ориентированные проекты. Например, автоматизированная система медицинских осмотров, а также информационные технологии, связанные с искусственным интеллектом, который распознает состояние человека: температуру тела, давление, сердцебиение, пульс и тут же анализирует полученные данные. Это важно и для охраны труда, и для создания комфортных условий для сотрудников. Высокие технологии активно применяются не только в производственной сфере, но и в развитии кадрового потенциала. Новые компетенции сотрудники Металлоинвеста получают, участвуя, в том числе, в корпоративной образовательной программе «Институт лидеров производства». — Были выбраны наиболее квалифицированные сотрудники. Участвуя в данной корпоративной программе, они приобрели ключевые навыки, которые затем передавали рядовым работникам, - отметила Александра Письменова. Такое решение, в частности, стало одним из залогов успешного перехода Михайловского и Лебединского ГОКов на программу цифровой трансформации «Industri 4.0». Фото: Юлия Ханина Подготовка будущих специалистов для предприятий – важная составляющая кадровой политики, проводимой компанией «Металлоинвест» в городах присутствия. О всестороннем и многолетнем сотрудничестве компании с Михайловским ГОКом говорили директора железногорских колледжей. — Благодаря ресурсному центру, расположенному на территории Михайловского ГОКа, мы умело комбинируем теорию и практику, привлекая специалистов комбината для обучения наших студентов, - выступая на сессии, рассказал директор Железногорского горно-металлургического колледжа, депутат Железногорской городской Думы Алексей Шебанов. Железногорск СЭФ МГОК Металлоинвест Вернуться к списку новостей Предложить новость