Наше главное предприятие: лидерский поведенческий аудит безопасности

Алексей Строев 18.03.2020 15:10 Промышленность
671 0
Наше главное предприятие: лидерский поведенческий аудит безопасности
Фото: Мария Коротченкова

Защита жизни и здоровья сотрудников, безаварийность производства находятся в приоритете у компании «Металлоинвест». Арсенал методов в сфере безопасности труда пополнился еще одним - лидерским поведенческим аудитом безопасности. На МГОКе прошла стратегическая обучающая сессия, посвященная этой теме.

Открывая сессию, генеральный директор Металлоинвеста Андрей Варичев отметил, что стратегическая задача компании - достижение нулевого травматизма. В развитии собственной системы охраны труда она опирается на лучшие мировые стандарты и практики, а лидерский поведенческий аудит безопасности сегодня применяют ведущие российские компании.

Один из ключевых смыслов такого аудита: лидеры способны менять производственную культуру к лучшему своим примером, через прямое общение с работниками. С его методами участников сессии познакомили представители Союза специалистов промышленной и экологической безопасности.

Мы переходим на проактивный подход к выявлению рисков и небезопасных ситуаций: слышать, видеть понимать. И предпринимать конкретные действия для улучшения безопасности на рабочих местах, 
— сказала технический директор Союза специалистов промышленной и экологической безопасности Елена Решетникова.
#

Вооружившись базовыми знаниями в сфере поведенческого аудита, руководители Металлоинвеста отработали механизм его применения на практике. Для этой цели был выбран цех ремонта технологического транспорта, горных и дорожных машин. Лидерский пример коллегам подал генеральный директор компании. Андрей Варичев поднялся в кабину ремонтируемого многотонного БелАЗа и побеседовал с работниками. Взаимное уважение, открытость – это основные принципы поведенческого аудита.

Я считаю, что похвалить человека всегда эффективнее, чем поругать. Нужно не только проверять на негативные отклонения, но и поддерживать ту культуру, которая формируется у наших сотрудников, и давать ей положительные импульсы, 
— уверен Андрей Владимирович.
#

Компания стремится к новому уровню культуры безопасного труда, когда требования промышленной безопасности выполняются не из страха быть наказанным, а осознанно – для сохранения здоровья и жизни людей.

 Настрой коллектива зависит от личного примера руководителя, от того какой тон он задает по охране труда, по культуре производства. Несмотря на все требования к объемам производства, к себестоимости, мы не должны никогда переходить за черту безопасности здоровья сотрудников. Это очень важно и первостепенно для нас, 
— сказал Антон Захаров, управляющий директор МГОКа.
#

У каждого из руководителей Металлоинвеста при посещении цеха и его участков в беседе с ремонтным персоналом была возможность потренироваться в проведении поведенческого аудита. Обсудить последствия небезопасных действий и выбрать правильные способы работы. Или, напротив, отметить безопасное поведение.

Полученный в ходе сессии опыт будет каскадирован на уровень линейных руководителей и специалистов предприятий компании.

Фоторепортаж:

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 307170, Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 25
  • Тел.: + 7 (47148) 9-40-79
  • Email: info@zhel.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.zhel.city
© 2021 Информационный портал г. Железногорск . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...