Наше главное предприятие: компетенции сертифицированы

Сотрудники предприятий компании Металлоинвест получили сертификаты, подтверждающие их квалификационные компетенции и навыки в области развития Бизнес-Системы Металлоинвеста. Двое из них - железногорцы.

Ранжирование по компетенциям – новый этап развития Бизнес-Системы. Пройти сертификацию по итогам 2020 года имели возможность все сотрудники компании.

Цель сертификации – подтвердить уровень навыков и умений работников, который позволит им участвовать в серьёзных проектах Бизнес-Системы. Это, своего рода, сертификат качества специалиста, признание его вклада в развитие Бизнес-Системы, которое является основанием для рекомендации к движению вверх по карьерной лестнице,

— рассказывает руководитель проектов департамента развития БС УК «Металлоинвест» Владимир Семенов.

Проверить, какому уровню соответствуют их навыки и компетенции, изъявили желание порядка 140 сотрудников предприятий компании. Для достижения цели им необходимо было пройти несколько тестов, а также подготовить «домашнее задание»: составить портфолио личных достижений и отчёт о выполнении своего индивидуального плана развития, а также провести анализ потерь на примере деятельности одного из подразделений предприятия.

Эксперт отдела администрирования проектов дирекции по развитию Бизнес-Системы Елена Секретарёва получила сертификат второго уровня.

Мероприятие в подобном формате проходило впервые. И, несмотря на то, что у меня уже был такой сертификат, захотелось поучаствовать, чтобы рассказать коллегам, как это проходит, на что нужно обратить внимание, какие необходимо приложить усилия. Было интересно. Это хороший шанс попробовать свои силы, определить зону для развития и улучшения своих компетенций,

— говорит Елена Ивановна.

Выполняя практическое задание, я на примере центров ТОиР показал четыре вида потерь из восьми, расписал пути их решения. Это хорошая возможность систематизировать свой накопленный опыт и продемонстрировать свои способности,

— рассказывает обладатель сертификата третьего уровня, ведущий специалист управления эффективности производственных активов Артем Болденков.

Срок действия сертификата – один год. Сертификация будет проходить ежеквартально, поэтому у каждого сотрудника есть возможность продлить, повысить уровень документа или получить его впервые. Также она позволит создать кадровый резерв компании из активных и целеустремлённых сотрудников.

Планируем в этом году охватить полностью службы по развитию Бизнес-Системы. Это является хорошим стимулом, чтобы сотрудник был замечен и успешно реализовывал поставленные задачи, 

— отметил директор по развитию Бизнес-Системы МГОКа Евгений Манухин.