Знания, навыки, целеустремленность: Железногорск принял конкурс WorldSkils Russia

В Курской области прошел региональный этап конкурса молодых профессионалов WorldSkils Russia.

Базовой площадкой для соревнований в компетенции «Электромонтажные работы» в очередной раз стал Железногорский горно-металлургический колледж. Такое право учебное заведение получает благодаря высококлассному преподавательскому коллективу и хорошей материально-технической базе, создавать её много лет помогает Металлоинвест.

Задания регионального этапа всегда максимально сложны. За три конкурсных дня участникам с нуля необходимо смонтировать распределительный щит, который обеспечит работу освещения и асинхронного двигателя. Необходим монтаж реле, счетчиков, ламп, кабель-каналов. Всего почти две сотни элементов.

«В этом году участники работают без электрической схемы, что для электрика очень важно. Они должны сами обосновать, спроектировать, смонтировать схему и по ней все собрать и скоммутировать»,

— рассказывает главный региональный эксперт Курской области по компетенции «Электромонтаж» Галина Харитонова.

На региональный этап WorldSkils после строго отбора проходят лучшие из лучших в своих учебных заведениях. Студент Железногорского горно-металлургического колледжа Виктор Пученков признается, поначалу было сложно, но, как и положено профессионалу, он успокоился и нашел свой ритм.

«Задание действительно сложное, оно 5-6 разряда. Конечно, я очень медленно начал, но думаю нагоним»,

— говорит юноша.

Когда студенты соревнуются по самым высоким стандартам своей профессии приходит не только опыт, но и понимание – специальность выбрана по сердцу.

«Вижу себя энергетиком – электроэнергетиком. Очень рад, что обучаюсь этой профессии»,

— отмечает студент Курского электромеханического техникума Никита Зубарев.

Помогает популяризации рабочих профессий вовлечение в движение молодых профессионалов школьников. У команд юниоров из железногорских школ задания проще, но все равно необходимы навыки работы с электроинструментами, основ программирования.

В то время, как в горно-металлургическом колледже соревновались лучшие в области студенты электромонтажники, в политехническом встретились выдающиеся молодые электрогазосварщики региона.

Несмотря на юный возраст, их навыки отвечают высоким стандартам. Алексей Абакумов студент курского монтажного техникума. Здесь ему впервые пришлось варить аргоном, но в результате уверен. Не сомневается – это состязание отличный опыт и стимул совершенствовать свои умения.

«Когда ты варишь один – это одно, а когда с другими – это соперничество, борьба. Тем более, одновременно нужно следить и за временем и за качеством – это очень круто»,

— делится Алексей.

   

В WorrldSkills много от спорта высоких достижений. Необходимы навыки, сноровка, выдержка. На конкурсе за сварочным аппаратом участники проводят по пять часов. И так три дня. За это время от них требуется сварить несколько конструкций. Одна другой сложнее. А еще работа с нержавеющей сталью и алюминием – самым непростым для сварки металлом. Для работодателей победители региональных этапов, а тем более национального чемпионата этой олимпиады – ценные кадры.

«Здесь задания высшей сложности, как на чемпионате мира. Чтобы справиться, нужны серьезные способности. По предыдущему опыту, таких ребят с удовольствием берут работодатели. Они могут варить, если не в совершенстве, то на очень хорошем уровне»,

— говорит региональный эксперт по компетенции «сварочные технологии» конкурса WorldSkils Russia Александр Умеренков.

WorldSkills, поднимает на новый уровень престиж рабочих профессий. Подтверждает это статистика. Последние несколько лет количество участников чемпионата молодых профессионалов в Курской области неуклонно растет. Что не менее значимо, чемпионат дает возможность образовательным учреждениям обмениваться знаниями и практиками по подготовке и обучению настоящих мастеров своего дела.

Металлоинвест всегда поддерживает региональный этап WorldSkils Russia молодые профессионалы. В этот раз Михайловский ГОК оказал финансовую помощь для приобретения расходных материалов. А всех участников конкурса в компании рассматривают как своих потенциальных и перспективных сотрудников.