90 тысяч жителей Курской области выбрали электронную трудовую книжку

С 2020 года 90 491 человек С 2020 года подали заявление о переходе на электронную форму записей о своей профессиональной деятельности.

Одним из главных преимуществ электронной книжки является постоянный доступ к сведениям. Личный кабинет на «Госуслугах» позволяет в считанные секунды получить сведения в виде выписки и отслеживать вносимые в книжку кадровые изменения, отметила управляющий отделением Соцфонда по Курской области Жанна Демьяненко:

«Для многих курян электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту». 

         

Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдаётся в отделениях СФР и МФЦ. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.

Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за время работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге.

У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведётся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии. При этом обладатели бумажных трудовых книжек могут в любой момент перейти на их электронные аналоги.

Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Соцфонд России.