Кадровый резерв – приоритетное направление кадровой политики Металлоинвеста

Формирование кадрового резерва – важная часть кадровой политики компании «Металлоинвест». Первостепенная задача - вовремя заметить управленческий потенциал работника, помочь его реализовать. На Михайловском ГОКе  эту практику поддерживают тренинги по программе «Эффективный руководитель» для специалистов начального и среднего звена.