Одержимость делом: почему дробильщик Михайловского ГОКа не может работать плохо

Азарт охотника

Алексей Осипов рос в неполной семье. Его мама много работала, и все домашние дела, как и учёба, легли на плечи двух сыновей. Именно тогда они по-настоящему узнали цену труду.

«Не понимаю – как можно трудиться недобросовестно? – искренне недоумевает Осипов. – Плохой работой человек оскорбляет и себя, и своих близких. Теряет уважение коллег и окружающих. И наоборот: почётное звание – это повод для гордости для всех моих родных. Для брата, для мамы. Очень рад, что с первых дней я оказался в коллективе, где люди работают на совесть. Подвести таких коллег просто немыслимо».

Он честно признаётся: не все коллеги разделяют такую одержимость делом. Некоторые удивляются: зачем работать за двоих? Но Осипов по-другому просто не может.

«Когда передо мной ставят задачу, сразу просыпается азарт охотника. Хочется выполнить её не просто хорошо, а безупречно, в самые сжатые сроки», – делится дробильщик.

Именно за такое отношение к делу Алексей Осипов получил почётное звание «Человек года Михайловский ГОК» в номинации «Качество».

Смена вех

Его путь на дробильно-сортировочной фабрике начинался с должности машиниста конвейера на участке сушки. Затем освоил сушильную установку и газовое оборудование. Но каждое лето участок сушки вставал на плановый ремонт, и в это время Осипов трудился дробильщиком. Именно тогда он осознал, что хочет окончательно сменить профессию.

«Если машинист отвечает в основном за конечный продукт – сухой концентрат, то дробильщик контролирует всю цепочку его производства – от огромных глыб руды из карьера до готового продукта, – поясняет Алексей Осипов. – Это очень интересный процесс. Например, фракция на выходе не должна превышать заданный размер. Если кусок слишком велик – значит, где-то пробито сито грохота. Нужно срочно найти и устранить причину. Поэтому дробильщик должен досконально знать устройство всего оборудования и владеть смежными специальностями».

На новом месте

На новом участке Осипова сразу назначили бригадиром. Уже семь лет он не только выполняет свои обязанности, но и организует работу команды. И постоянно поднимает планку.

«Стараемся выполнять задачу быстрее, хотя бы на один день, – поясняет он. – Не ждать указаний сверху, а предлагать решения. Думать, как облегчить труд людей и сэкономить ресурсы предприятия».

Коллег мотивирует личным примером. Алексей Осипов направил 38 предложений на «Фабрику идей». 33 из них уже воплотили в жизнь. Его инициативы помогли снизить простои и трудоёмкость, а также улучшить условия труда. Кроме того, мастер выявил и внёс в систему 159 рисков, 124 из которых устранили.

Алексей Осипов помог модернизировать маслосистему на участке. Благодаря этому дробилки стали реже перегреваться и останавливаться, а производительность выросла. Он внёс свою лепту и в реконструкцию натяжных станций пластинчатых питателей, где подшипники скольжения заменили на подшипники качения. Это снизило трудозатраты на ремонт на 10%. Участвовал и в модернизации загрузочно-разгрузочных узлов дробилок и грохотов, чтобы повысить надёжность оборудования и объёмы дробления руды.

Источник сил

Здесь же, на производстве, Алексей Осипов встретил будущую жену. Она пришла работать на его участок сушки. Решение создать семью созрело быстро: уже через три месяца после знакомства они сыграли свадьбу.

Сегодня Осиповы воспитывают сына Женю и дочь Соню. Сын увлекается баскетболом и лёгкой атлетикой, а дочурка недавно начала ходить в детский сад.

Дома Осипов никогда не сидит без дела. И столь же требователен к себе, как на работе. Даже на второй день после свадьбы он, не раздумывая, бросился помогать родне супруги – по-стахановски убирал сено в деревенском хозяйстве.

«Для меня такая работа – только в радость», – улыбается Осипов.