Готовы творить добро: железногорских волонтеров станет больше

В городе дан старт корпоративной программе Металлоинвеста «Откликнись!». Откликнулись шестьдесят работников Михайловского ГОКа - они приняли участие в специально организованном для них Дне волонтера.

Они стремятся сделать жизнь лучше и прийти на помощь к тем, кто в ней нуждается. Речь не о волшебниках из детских сказок, речь о волонтерах. Теперь в Железногорске таких добровольцев станет больше.

Металлоинвест всесторонне развивает регионы своего присутствия. Делает жизнь в городах, где живут и трудятся сотрудники предприятий компании, комфортнее, ярче, интереснее. Программа корпоративного волонтерства, родившаяся в прошлом году в Старом Осколе и Губкине, а нынешней весной стартовавшая в Железногорске и Новотроицке, полностью отвечает этим целям. И главная её движущая сила - работники комбинатов - горняки и металлурги, разделяющие ключевые ценности компании, знающие и любящие свои города, заинтересованные в том, чтобы положительных изменений на малой Родине происходило, как можно больше.

— Эта программа новая для нас, но её элементы в городе уже есть. Так, у нас имеется программа «Сделаем вместе!». Теперь настало время корпоративного волонтерства. Важно, что люди, которые примут в нем участие, неравнодушны и могут внести свой вклад в развитие Железногорска,

 - сказал директор по социальным вопросам МГОКа Владимир Батюхнов.

Волонтерство - это не только важно и ответственно, но еще очень интересно. В этом работники Михайловского ГОКа убедились быстро. Вместе с организаторами они отправились в   увлекательный двухчасовой игровой марафон. За это время участникам было необходимо самостоятельно и в командах справиться с 37 заданиями.

Так, к примеру, требовалось из картона разной геометрической формы, выстроить башню. 

Еще один конкурс на взаимопонимание назывался «телефакс» - своего рода аналог детской игры в испорченный телефон. Участники выстраивались в линию, где крайнему показывался простой рисунок. Его контуры он выводил на спине впередистоящего. Когда графическое сообщение доходило до первого в цепочке, он изображал на листе то, что, по его мнению, рисовали товарищи. Справиться с этим упражнением было непросто, результаты бывали неожиданными, но настроение поднимали, несомненно.

— Было очень весело, интересно и необычно. Порадовало, что я завела здесь много новых знакомств,

 - поделилась впечатлениями Вера Сухорукова, лаборант химического анализа УТК МГОКа.

Наблюдая за тем, с каким азартом и в тоже время ответственностью, участники подходят к выполнению каждого задания, становилось ясно - случайных людей здесь нет.

— Я всегда понимал, что нельзя жить только для себя. Если есть возможность, надо кому-нибудь помогать. Меня очень заинтересовала идея стать волонтером,

 - рассказал Сергей Прошин, слесарь фабрики окомкования комбината.

Заведующий базой отдыха Александр Евстратиков пришел на День волонтера по зову души. Не сомневается, что вместе с компанией и под чутким руководством опытных наставников способен реализовать проект, необходимый любимому городу.

— Надо быть патриотом, участвовать в жизни своего города, улучшать его, украшать. Кто если не мы?

 - считает Александр.

Абсолютно все задания помогут организаторам в составлении персонального и коллективного профиля компетенций участников, необходимых для понимания потенциала будущих волонтеров.

— Хочется, чтобы волонтерские проекты были замечательными, отличными, неподражаемыми. Для этого необходима диагностика, дабы команды имели сбалансированный состав, в котором в достаточной мере проявлены разные компетенции. А чтобы команды были хороши, они должны знать свои слабые и сильные стороны,

 - сказал управляющий директор компании «Конструкторское бюро бизнесрешений» Юрий Калашников.

Горняки готовы делиться своей энергией, временем и ресурсами. Но только искреннего настроя не достаточно. Добрым идеям не стать реальностью без знаний. Программа корпоративного волонтерства «Откликнись!», как раз и призвана помочь работникам Металлоинвеста объединиться, создать и воплотить полезный проект.

— Человек, который работает за рулем, у станка, не умеет организовывать волонтерские мероприятия. Он в этом не профессионал. Мы хотим, чтобы корпоративное волонтерство стало для наших сотрудников ресурсом развиваться в другой сфере. Развивать коммуникативные навыки, уметь рассказывать, что они делают, уметь презентовать. К примеру, когда ты приходишь в школьный класс или в больницу к детям, ты должен по-другому с ними общаться,

 - рассказала Анастасия Савельева, начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчетности УК «Металлоинвест»

Придумать хороший волонтерский проект мало. Важно, чтобы его авторы жили им, а сам он развивался. Для этого участников Дня волонтера познакомили с дизайн-мышлением – методикой решения задач, ориентированной на конечного пользователя. В её основе не привычный критический анализ, а творческий подход.

—  Чтобы выполнить дизайн одежды, нам нужно понимать для кого мы ее делаем, кто ее будет носить. Тоже самое с волонтерским проектом - мы думаем каким людям он нужен,

 - подчеркнула Вера Дадашева, руководитель проектов Лаборатории корпоративных инноваций Deloitte.

День волонтера для работников Михайловского ГОКа выдался богатым на новые знания и эмоции, а значит, добрые дела не заставят себя долго ждать. Присоединиться к добровольцам Металлоинвеста просто. Информацию обо всех мероприятиях можно найти «Вконтакте» в группе «Волонтер-Откликнись!». Главное не стесняться. Будет интересно!