В Металлоинвесте стартовала корпоративная программа «Школа мастеров»

По информации пресс-службы Михайловского ГОКа 31.08.2019 10:40 Промышленность
1723
В Металлоинвесте стартовала корпоративная программа «Школа мастеров»
Фото: предоставлено пресс-службой МГОКа

Официальное открытие корпоративной программы состоялось в Старом Осколе.

В мероприятии приняли участие представители всех предприятий Компании - Оскольского электрометаллургического комбината (ОЭМК), Лебединского и Михайловского ГОКов, Уральской Стали и «УралМеткома».

Главная задача «Школы мастеров» – повышение профессиональных и управленческих компетенций первого звена линейных руководителей компании, от которых во многом зависит успешность внедрения современных практик и технических инноваций. Программа включает в себя пять модулей: «Формирование безопасной среды на производственном участке», «Развитие Бизнес-Системы», «Управление производственным персоналом», «Производственный менеджмент», «Инновационное мышление и решение проблем на рабочем месте».

Участниками программы почти 2000 мастеров предприятий Металлоинвеста. По окончании обучения они пройдут оценку по компетенциям, основная цель которой – выявить кадровый потенциал компании. Мастера, показавшие лучшие результаты, получат сертификаты о прохождении обучения. Также для них будут организованы мероприятия по обмену опытом на комбинатах Металлоинвеста и других предприятиях горно-металлургической отрасли России.

— Сегодня для укрепления лидерских позиций Металлоинвест внедряет новые, передовые подходы к управлению всеми процессами. Успех этой трансформации зависит от вовлеченности сотрудников, их умения использовать в работе новые инструменты. В прошлом году мы охватили комплексной программой развития топ-менеджмент и линейных руководителей – «Лидеров производства». «Школа мастеров» является логическим продолжением этих программ и нацелена на внедрение лучших управленческих знаний и навыков»,

 - отметил Руслан Ильясов, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом УК «Металлоинвест».

— В последние два-три года мы видим колоссальные изменения, происходящие в Компании. Масштабная трансформация бизнеса сопровождается трансформацией организационных процессов. И первое место отведено подготовке сотрудников – лидеров перемен, повышению их вовлеченности и формированию личной ответственности за все, что происходит на рабочем месте, в цехе, на предприятии,

 - рассказал управляющий директор Михайловского ГОКа Сергей Кретов.

«Школа мастеров» стартовала с трёхдневной бизнес-игры «Маэстро управления», проведенной совместно с компанией Nordic Training International.

— В результате игры мастера учатся искать возможности улучшения производственной системы, повышать эффективность процессов и деятельности предприятия, принимать оперативные и стратегические решения в условиях неопределенности, действовать как единая команда, согласовывая цели своих подразделений со стратегическими целями компании»,

 - рассказал Угис Страусс, мастер-практик, председатель правления холдинга Nordic Training International.

  • 307170, Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 25
  • Тел.: + 7 (47148) 9-40-79
  • Email: info@zhel.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.zhel.city
© 2024 Информационный портал Железногорска. Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter