Железногорским предприятиям делегировали задачи, обещая имидж и уважение
В городе появился Совет директоров. Его участники, руководители основных компаний и производств, будут сообща с администрацией решать возникающие проблемы общественной жизни. 4 апреля почти вся повестка была посвящена детям.
Молодёжь – в Движение первых, а предприятия – в профориентацию
Уже ни для кого не секрет, что стране в целом и нашему маленькому городу в частности катастрофически не хватает кадров: инженерных, рабочих, узкопрофильных. Как известно, спасение утопающих – дело рук самих утопающих. И администрация города предложила Совету директоров концепцию, которая поможет школьникам и студентам профессиональному самоопределению и осознанному выбору будущего.
Для этих целей возможны такие формы, как экскурсии на производство, мастер-классы, командные спортивные соревнования, мини-турслёты под шефством той или организации, совместная социальная деятельность, например, субботники, и прочие активности детей и взрослых. При этом предприятиям самим ничего придумывать не нужно, можно подключиться к тому или иному событию управления образования.
Светлана Пигарева, руководитель муниципальной организации общероссийского Движения первых, рассказала, что прямо сейчас идёт подготовка к городской игре «Зарница», в которой примут участие команды всех школ.
«Движение первых – это, своего рода, социальный лифт, позволяющий активным ребятам набрать дополнительные баллы при поступлении, выделиться, стать заметными и нужными. И от нас зависит, чтобы их деятельность была полезной и им, и городу», – отметил Александр Михайлов.
«В прошлом году на нашем предприятии побывало четыре школы. Пока больше инициативы не поступало, но, если бы нам дали какую-то площадку, мы бы обозначили, какие профессии нам нужны и какое предлагаем софинансирование в учёбе тех ребят, которые готовы к нам прийти работать», – откликнулся директор Вагонмаша Валерий Валеев.
Как раз о такой площадке на Совете директоров доложила начальник управления образования Марина Сальникова. Руководство региона решило сделать Железногорск площадкой опыта школьной профориентации. В августе в школе № 14 пройдёт областная педагогическая конференция и откроется Центр профориентации.
«Сейчас цель стоит начинать подготовку кадров буквально с детсадовского возраста. В детском саду № 2 у нас уже появился Профиград. Мы развиваем промтуризм, встречаемся с представителями разных профессий, открываем вместе с Металлоинвестом «Классы 21 века», в этом году это будут кабинеты технологии», – перечислила Сальникова и рассказала, каким видит участие предприятий в создании профцентра.
Предлагается создать Галерею почётных работодателей, чтобы показать старшеклассникам, какие предприятия есть в городе, что они производят, какие специалисты на них работают и как правильно выстроить свой собственный образовательный маршрут. И также Галерею почётных земляков – лучших представителей профессий. Всё это – в виде стендов в рекреации 3-го этажа школы № 14.
«С учётом современных приоритетов подростков точно нужны не стенды, чтобы не превратить центр в какой-то музей. Нужен видеоконтент и виртуальные активности – то есть интересное детям пространство», – прокомментировал предложение гендиректор «ТД-Кварц» Алексей Иванов.
Директор по социальным вопросам Михайловского ГОКа Борис Сорокин обратил внимание на важность пролонгации этой темы и в другие образовательные учреждения, хотя бы в те, что выполняют общешкольное назначение: Центр сетевого взаимодействия по обучению профессиональным навыкам (бывший УПК) и «Кванториум».
Руководитель управления образования вообще предложила перейти со временем от разовых мероприятий к закреплению шефства каждого предприятия за конкретной школой – как в старые советские времена. др Михайлов.
Добрые дела для города и имиджа
Принять участие в заметных для многих горожан объектах и акциях предложил Совету директоров Александр Михайлов:
«У нас есть застоявшиеся вопросы, у которых перспектива решений долгая, а люди хотят благоустройства уже сегодня. Это недорогие по финансированию, но важные с точки зрения безопасности и удобства объекты. Мы будем благодарны вам за помощь, обязательно закрепим ваше участие размещёнными логотипами и информацией в СМИ, чтобы люди знали, кому сказать спасибо».
В качестве примера глава города назвал непрезентабельные ступени ЗАГСа, которые взялся отремонтировать завод ЖБИ-3. Среди аналогичных вопросов: тропа и мостик от гимназии № 10 в мкр-не Заречном, освещение лыжной трассы в парке и подсветка перекрёстков и пешеходных переходов.
Рождаемость падает и важно поддержать тех, кто решается воспитывать детей. Начальник социального управления города Лариса Кравченко привела цифры, что на конец 2021 года в Железногорске было около 20 тыс. жителей до 18 лет. На конец 2023-го чуть больше 17 тыс. В последнее время рождается около 650 детей в год.
Кто из директоров предприятий и какое доброе дело возьмёт на себя, мы расскажем в следующих публикациях.
В состав Совета директоров вошли представители железногорских предприятий: МГОК, Матис, ГОТЭК, Рудоавтоматика, ТД-Кварц, БТК-групп, Нипромтекс, Вагонмаш, Мегапак, ИП Никитина.
С положением о Совете директоров можно ознакомиться на официальном сайте администрации Железногорска.
