В Курской области 360 отцов ушли в декретный отпуск

В отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет может уйти не только мама, но и папа, а также другие работающие родственники или опекуны малыша.

Конечно, в российском законодательстве нет такого понятия, как декрет. Есть отпуск по беременности, который в обиходе называют декретным, – в него может уйти только мама ребёнка. Но также декретным отпуском принято называть отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет – в него могут уйти отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун малыша. В 2024 году региональный Соцфонд назначил такое пособие 5 577 трудоустроенным курянам.

В 2024 году в Курской области 360 мужчин от 20 до 59 лет стали получателями этого пособия, а сразу за несколькими детьми ухаживают 8 отцов. Многие папы многодетные: один папа оформил уход за восьмым ребёнком, два папы — за седьмым и 5 пап — за пятым ребёнком.

Если папа трудоустроен, отпуск по уходу оплачивается так же, как и маме: 40% от среднего заработка за последние два календарных года. Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 9 227,24 рубля, максимальный — 49 123,12 рубля.

Пособие назначается проактивно, для его оформления отцу необходимо только написать заявление у работодателя. После поступления необходимых сведений в отделение Соцфонда выплата производится в течение 10 рабочих дней, а далее — ежемесячно 8-го числа в текущем месяце за предыдущий.

В Соцфонде напомнили, что с 2024 года родители не теряют право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если досрочно вышли на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто во время отпуска по уходу за ребёнком будет трудиться у другого работодателя.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет засчитывается в стаж папы. Также формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребёнком, 3,6 — за вторым и 5,4 — за третьим или четвёртым ребенком.