81,6 тысячи жителей Курской области перешли на цифровые электронные книжки

Одним из главных преимуществ электронных трудовых книжек является постоянный и удобный доступ к сведениям.

Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что зачастую сопряжено с ожиданием данных в течение нескольких дней.

Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде:

• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; 

• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального ;

• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

• снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.

«Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора», — отметила управляющий Соцфонда по Курской области Жанна Демьяненко.

У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведётся сразу в электронном виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти на электронную. Сделать это можно в любой момент.