Юлия Мазанова рассказала о профилактических мерах в компании «Металлоинвест»

Елена Тачилина, корреспондент:

– Юлия Борисовна, здравствуйте.

Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест»:

– Здравствуйте.

Елена Тачилина:

– Сегодня поговорим о важной теме – это профилактика коронавирусной инфекции на предприятиях компании «Металлоинвест». Какие сейчас предпринимаются меры?

Юлия Мазанова:

– На сегодняшний день мы столкнулись с такой ситуацией, с которой не сталкивался никто и никогда, и обеспечить производственный режим в такой сложной постоянно меняющейся ситуации – это наша первостепенная задача.

Прежде всего это, конечно, защита нашего коллектива, наших сотрудников. Мы каждый день учимся, изучаем лучшие мировые практики и смотрим, что мы можем еще сделать, чтобы наш коллектив чувствовал себя спокойно и уверенно.

Прежде всего, это применение антисептических средств, которыми необходимо обрабатывать руки, лицо. Хотя масочный режим не введен, но мы обеспечиваем наших сотрудников и респираторами, и масками в нужном количестве.

Это на сегодняшний день особо сложная задача. Наше дочернее предприятие «ТАИТ» приостановило пошив спецодежды и полностью сосредоточилось на том, чтобы обеспечить наши коллективы масками.

Мы сейчас прорабатываем вопрос обеспечения семей сотрудников масками, дезинфицирующими средствами.

Весь транспорт, который перевозит наших сотрудников проходит обязательную дезинфицирующую обработку.

Мы несколько изменили работу наших столовых, мы стараемся сохранить то расстояние в полтора метра, которое нам рекомендует ВОЗ. Раздвинули столы, но, безусловно, без личной ответственности каждого за сохранение расстояния между людьми, мы не сможем это обеспечить

Еще раз призываю всех сотрудников, всех наших коллег, пожалуйста, следите за тем, чтобы расстояние между вами не было очень близким.

С 1 апреля по рекомендации Роспотребнадзора отключены алкорамки на наших предприятиях. Мы, действительно, выслушали достаточно много замечаний. И мы понимаем, что это вводило дополнительную нервозную обстановку в коллектив. Для нас спокойствие сотрудников – это самое главное. Важно обеспечить возможность каждого чувствовать себя спокойно и уверенно.

Но при этом мы понимаем, что вопрос производственной безопасности, конечно, для нас первичен. Мы будем проводить выборочное алкотестирование на входе на предприятие, будет и дополнительная нагрузка на наши медицинские учреждения.

Мы организуем специальные рейды с проверкой на пары алкоголя. Это защитная мера, которая, безусловно, нужна всему коллективу. Хотя надо признать, что с временным приостановлением работы алкорамок дополнительная ответственность и нагрузка ложится на весь коллектив, на руководителей.

Нам важно следить, чтобы в сегодняшней сложной обстановке мы были уверены в том, что основные требования по промышленной безопасности, охране труда соблюдаются безукоснительно.

Необходимы дополнительные меры в местах скопления людей, для этого мы дополнительно закупили рециркуляторы воздуха.

Елена Тачилина:

– Насколько эффективно это оборудование и безопасно ли его применение?

Юлия Мазанова:

– Они абсолютно безвредны для человека, но позволяют нам проводить дополнительную дезинфекцию воздуха.

Ведь, как мы знаем, хотя информация достаточно противоречивая со всех сторон, но все-таки инфекция передается воздушно-капельным путем. Поэтому обеззараживание воздуха для нас сейчас тоже одно из приоритетных направлений.

Елена Тачилина:

– Какие меры еще предпринимаются в этом направлении?

Юлия Мазанова:

– Главная мера, безусловно, это вся наша санитарно-эпидемиологическая обработка. Это простое средство – постоянное мытье рук, которое нужно соблюдать каждому.

Здесь мы, к сожалению, не можем на кого-то воздействовать. Но мы понимаем, что наши сотрудники также чувствуют всю ту сложившуюся атмосферу, и я уверена, что мы эту необходимость уже все осознали.

Все те сотрудники, которые наиболее часто имеют контакты с людьми, мы их, конечно, обеспечиваем в первую очередь. На сегодняшний день это и перчатки, и маски, и очки.

Елена Тачилина:

– Какая сейчас на предприятиях компании обстановка с сезонной заболеваемостью?

Юлия Мазанова:

– Сегодня мы практически находимся на уровне 2019-го года. У нас нет роста заболеваемости ОРВИ и другими респираторными заболеваниями.

Рост составляет порядка 3-4% по сравнению с этим же периодом 2019-го года, что является нормой для статистических данных.

Мы продолжаем активно собирать данные, следим за этим на каждом нашем предприятии, но мы видим, что заболеваемость, чему мы очень рады, находится на том же уровне.

Елена Тачилина:

– На комбинатах ежегодно проводится вакцинация. Вот эти меры каким-то образом влияют на уровень заболеваемости?

Юлия Мазанова:

– В сегодняшней обстановке мы многое переоцениваем в нашей жизни, и так же мы по-другому оцениваем важность вакцинации, которую проводили все эти годы.

Французские препараты «Санофи Пастер», которыми мы вакцинируем наших сотрудников, являются лучшими на сегодняшний день.

Прививки, как от гриппа, так и от туберкулёза сегодня создают ту антибактериологическую прослойку для людей. За 6 лет мы провакцинировали 16% наших сотрудников, что уже является для нас очень важным барьером для профилактики заболевания.

На каждом предприятии провакцинировано порядка 500 человек. Мы будем продолжать эту программу. Мы понимаем, что еще одна мера, которую Компания делает для заботы о своих сотрудниках.

Елена Тачилина:

– Что может сделать каждый работник в дополнение к тем мерам, которые предпринимает Компания?

Юлия Мазанова:

– В этой обстановке для нас в первую очередь важно сохранение производства, и эта ответственность лежит на всем коллективе, на каждом из нас.

Каждый сотрудник должен заботится о себе, собственном соблюдении санитарных правил. Мы должны все вместе образовать тот контур, который позволит нам максимально сократить контакты.

То есть, в контур должны войти коллеги и семья. И наш маршрут на сегодняшний день это дом-работа-работа-дом. Мы обеспечиваем максимальную дезинфекцию здесь на производственных площадках.

Также, мы сейчас будем помогать каждому сотруднику, чтобы он то же обеспечил и дома. Я думаю, что все ответственно к этому подходят.

Вопрос ответственности сегодня стоит особенно остро, потому что поведение каждого - это здоровье самого сотрудника, здоровье близких, коллег.

Каждый должен подумать о том, как помочь близким старшего поколения. Ну, а наших сотрудников старше 65 лет мы уже отпустили, понимая, что им лучше сохранять домашний режим.

Отпускаем также и беременных женщин. И мы максимально будем думать о том, как защитить наши коллективы, как сохранить рабочую спокойную обстановку на наших производственных площадках.

Мы безусловно находимся в постоянном тесном контакте с нашими медицинскими работниками. Мы в рамках социально- экономического партнерства работаем администрациями всех областей: Курской, Белгородской, Оренбургской.

Совместными усилиями разрабатываем те актуальные меры поддержки, которые Компания может оказать медицинским учреждениям в городах и в регионах.

Пакет мер сейчас разрабатывается, мы постараемся сделать все для того, чтобы помочь и всем вместе сплотиться для обеспечения нормального жизненного режима на всех территориях присутствия Компании.

Отдельное, очень важное направление на сегодняшний день – это стабильная цепочка поставок. Все предприятия компании «Металлоинвест» включены в перечень системообразующих организаций, которые утверждены специальным распоряжением Правительства Российской Федерации.

Но при этом мы понимаем, что наши поставщики также должны системно работать. Сейчас мы всё делаем для того, чтобы цепочки поставок не нарушались и наши предприятия были обеспечены всем необходимым.

Елена Тачилина:

– Юлия Борисовна, спасибо за подробную информацию. Всего вам доброго. Берегите себя.

Юлия Мазанова:

– Спасибо вам, берегите себя тоже обязательно.