Тренинг "Осознанная безопасность"

На Михайловском ГОКе для руководителей и специалистов по охране труда структурных подразделений прошел тренинг «Осознанная безопасность». Семинар провел автор одноименной программы, бизнес-тренер Иван МАурах. Цели этого обучения: изменить отношение к требованиям охраны труда на более ответственное, вовлечь сотрудников в процесс по предупреждению опасной производственной практики, дать им инструменты, которые повысят культуру работы.

Иван Маурах бизнес-тренер, автор программы «Осознанная безопасность»: «Чтобы участники этого тренинга в своем осознании закрепили: то, что я считаю привычным, не всегда является безопасным. Что я могу продолжать учиться безопасности столько, сколько я живу».

Формат встречи - не лекция, а беседа на простом и понятном языке. Ведь работали здесь не с навыками и знаниями, а со стереотипами поведения на производстве.  Большинство знают, что хорошо, а, что плохо. Но все же нарушают требования ОТ.  Для начала важно задуматься о своих привычках, образе мыслей, которые могут навредить как в жизни, так и на работе, чтобы безопасное поведение стало осознанным выбором.

Иван Маурах бизнес-тренер, автор программы «Осознанная безопасность»: «Мы задумались и работаем с тем, как исследовать, управлять своим отношением. Что может спасти жизнь, к примеру, участников за рулем собственного автомобиля. Или уберечь от травмы его самого или людей, с которыми он общается».
Один из тезисов семинара: безопасный труд – личная ответственность и выбор каждого работника. И в первую очередь руководитель своим примером, отношением к безопасности труда должен вести за собой коллектив.

Сергей Никулин начальник цеха подготовки производства АО «Михайловский ГОК им. А. В. Варичева»: «Объяснять людям доходчиво, почему надо делать так, а не иначе. И то, что если они когда-то нарушали – это проходило, но когда-то может не пройти».

Сергей Выходцев начальник рудоуправления АО «Михайловский ГОК им. А. В. Варичева»: «Проблемы в нас самих. Большинство случаев, которые сейчас имеем, происходят по вине конкретных людей. Поэтому нужно поменять в первую очередь сознание - как руководителей, так и простых работников. Образ мыслей? Да именно, образ мыслей».

Цель Металлоинвеста – создание безопасного и эффективного производства, где сотрудник осознает ответственность за свою жизнь и жизнь своих коллег. Путь к достижению этой цели лежит через укрепление культуры производственной безопасности и высочайшую внутреннюю дисциплину каждого сотрудника.